Routines en ik, (g)een goede combinatie?

Door Richard de Vries0 OpmerkingenArtikel
Auteurs:  Grietje Oosting-Tangenberg & Richard S.T. de Vries Routines zijn gemakkelijk! Flexibele mensen komen verder in het leven … Flexibiliteit is voor mij lang bijzonder belangrijk geweest. Snel inspelen op nieuwe dingen vind ik leuk en ik had een hekel aan dingen waar een hoge mate van routine in zit.…
Lees meer

Conflict oplossen? Begin bij jezelf

Door Richard de Vries0 OpmerkingenArtikel
Conflict of verschil van mening? Er zijn veel situaties waarbij een conflict heel gemakkelijk op de loer ligt. Of beter gezegd: er tegenstrijdige belangen snel opdoemen. Privé, zakelijk, bij vrijwilligerswerk. Op zich is dat niet erg. Conflicten horen bij het leven. Je hoeft het niet overal over eens te zijn.…
Lees meer

Beoordelingsgesprek of Veroordelingsgesprek?

Door Richard de Vries0 OpmerkingenArtikel
Beoordelingsgesprek De jaarlijkse beoordelingsrondes komen er weer aan. Kijk je er al naar uit? Het worstelen met de formulieren, de gesprekken zelf. Wat voegt het eigenlijk toe, verzucht menig manager in deze tijd. In dit artikel nog even op een rijtje waarom beoordelingsgesprekken een goede zaak zijn. Daarnaast 6 tips…
Lees meer

2-op-1-Coaching | Een bijzondere sport

Door Richard de Vries0 OpmerkingenArtikel
2-op-1-coaching. Het draait in de kern om de kracht van negatieve gedachten teniet te doen. In die zin is er niets nieuws onder de zon. William Shakespaere constateerde rond 1600 al “There is nothing good or bad, but thinking makes it so”.  Wat eigentijds is dat het snel moet. Geen…
Lees meer